Talenthouse 2.0 in IJsselmonde

05/12/2011 by Kees Fortuin | No comments

‘Talenthouse opende de wereld voor me. Ze zeiden tegen me: kom maar met een goed idee. Je moet het zelf doen, maar we kunnen je er wel bij helpen. Zoiets had ik nog nooit meegemaakt’ (Heba Rustom, 17 jaar, in ‘Your Identity’ over Rotterdamse jongeren).

Met Talenthouse spelen jongeren een hoofdrol in de toekomst van IJsselmonde. Deze Rotterdamse deelgemeente gaat niet bij de pakken neerzitten. In de methodiek Talenthouse die het jongerenwerk al met succes toepast , nemen jongeren de regie over hun eigen leven. Met Talenthouse 2.0 brengen we nieuwe, productieve verbindingen aan tussen jong en oud, oud en nieuw, haven en IJsselmonde, ondernemerschap en onderwijs. Zo komen jongeren in hun kracht om de motoren te worden van de vernieuwing.

Waardestromen brengt kennis en netwerk in uit relevante sectoren en projecten zoals TOS. Kees Fortuin (instituut voor sociale gebiedsontwikkeling) en Barry Koperberg vormen het kernteam voor de realisatie van Talenthouse 2.0. Nieuwe waardestromen door relaties tussen buurt, bedrijfsleven en onderwijs. We doorbreken bestaande structuren waar nodig, en leggen nieuwe verbanden waar dat van nut is.

1001 duurzame monumenten

05/09/2011 by BarryKoperberg | No comments

Hoe combineer je behoud van de monumentale waarde met nieuwe maatregelen voor duurzaamheid? Hoe pas je traditionele materialen en moderne technieken toe binnen monumentale panden? Hoe breng je de (vele) betrokken partijen (publiek en privaat), met hun eigen belangen bij elkaar gebracht en hoe verbind je die belangen?

Op 30 september organiseert de stichting ‘Duurzaam renoveren van historische gebouwen’ voor de 4e keer een conferentie over de ontwerpvragen, materialen, technieken en processen die aan de orde zijn bij het duurzaam renoveren van historische en monumentale gebouwen.

Bureau Waardestromen verzorgt de workshop ’1001 monumenten’ en biedt de deelnemers zicht op de schaalvoordelen van deze nieuwe bouwstroom. Zie ook het programma en de website van de stichting.

Kennis, Cultuur en Beschaving

03/06/2011 by BarryKoperberg | No comments

Op sommige vragen komt nooit een bevredigend antwoord, maar de zoektocht met van tijd tot tijd een success is een belevenis op zich. Dr. Lout Jonkers, oud topambtanaar van OC&W, denkt in Waardestromen. Sterker, hij denkt in landschappen en waardecreatiesystemen. Nieuwe combinaties voor een betere wereld. Zijn kennis op het gebied van sectorale en transsectorale systeemanalyse zet hij in voor het ontwikkelen van nieuwe onderwijsconcepten. Eerder hielp hij de markt en marktwaarde van havens te vergroten door het achterland te zien als werkterrein. Hierbij is ‘onderwijs’ als vanzelfsprekend een leven lang leren in een publiek-private ruimte. Een innovatieruimte, waar bestaande ketens worden vervlochten en versterkt. De welvaart van mens en natuur als functie van individuele ontwikkeling van talent. Tegen de verstening door achteruitkijken en voor ‘levende systemen’. Er ontstaan ook nieuwe verdienmodellen voor bedrijven. Nieuwe meerwaarde.

Vandaar de seminars die hij organiseert, zoals op de Hogeschool van Amsterdam op 20 mei. Lout Jonkers presenteerde er zijn publicatie ‘Mensbeeld, kennis, cultuur en beschaving’. Van harte aanbevolen en te downloaden via onderstaande URL’s. Er is voor het downloaden geen vergoeding verschuldigd, anders dan de terugkoppeling van ervaringen in het veld aan de auteur. Waardestromen B.V. doet hetzelfde met de projecten in haar portefeuille: Samen met Lout Jonkers werken we verder aan meer kennis, cultuur en beschaving.

http://dl.dropbox.com/u/4397734/RapportMensbeeld150511COMPACT.pdf

http://dl.dropbox.com/u/4397734/RapportMensbeeld150511.pdf

 

Als TOS komt gaat de zon schijnen

22/04/2011 by Kees Fortuin | No comments

Thuis op Straat – kortweg TOS – werkt op de ‘spannende’ pleinen met kinderen en jongeren. Sportieve activiteiten, spelletjes, evenementen, op een manier die kinderen aanspreekt. Dat werkt: de veiligheid en de leefbaarheid verbeteren, kinderen en jongeren laten zich aanspreken, ouders en bewoners zijn betrokken.

Inmiddels bestaat TOS al 14 jaar. Kinderen kunnen hele loopbanen doormaken bij TOS: van meehelpen als ze klein zijn via bijbaantjes voor jongeren tot – inmiddels – een volwaardig dienstverband. Er ontstaat een duurzame binding met de buurt. Voor TOS waardevol, de jongeren kennen de buurt door en door. En voor de jongeren een opstap naar andere banen.

TOS staat nu voor een nieuwe omslag. Waardestromen lopen van spelen naar binding naar loopbanen naar hele nieuwe vormen van waardecreatie. Er ontstaan nieuwe verdienmogelijkheden en daar horen nieuwe verbindingen bij met het bedrijfsleven. Dat is een nieuwe manier om de potenties van de buurt tot ontwikkeling te brengen. TOS zoekt daarvoor partners in het bedrijfsleven. De Waardestromen organisatie biedt zicht op mogelijkheden, toegang tot netwerken en training. Zelf is ze, net als ik, gefascineerd door de TOS aanpak. Samen laten we de zon schijnen. Er ontstaat duurzame nieuwe energie, warmte.

Kees Fortuin
www.socialegebiedsontwikkeling.nl

 

NexTechnician: Vonk voor vernieuwing

13/04/2011 by BarryKoperberg | No comments

Amsterdam wordt nu heel snel electrisch. De palen schieten uit de grond, de Nissan Leaf rijdt rond als een nieuw blad aan de ambitieuze boom. In Amsterdam Zuidoost steken de automobielbedrijven de koppen bij elkaar. Banen genoeg voor het juiste technisch personeel, maar niet altijd de juiste beelden bij de doelgroep. Het werken bij een topbedrijf in de automobielbranche is niet alleen een baangarantie, maar ook een carrièregarantie. Waar zijn innovatie, veiligheid en beleving zo nauw met elkaar verbonden? In welk apparaat zijn mechanische, elektra en informatie techniek zo op elkaar ingespeeld?

Tijdens een SEE Round Table ontstaat de vonk. Jacques Neefs (Furness Car, Volvo) neemt het initiatief en de SEE foundation springt bij tijdens de conceptontwikkeling. Er komt een heel nieuwe kopgroep van automonteurs in Amsterdam. De automobielbedrijven vinden elkaar en trekken samen op. Welke leeromgeving past hier? Welke rol kunnen de Amsterdamse topspelers in de IT hierbij spelen? En Innovam, ROC, Stadsdeel, Gemeente? Het werd snel duidelijk en nog uitvoerbaar ook. NexTechnician is van start en presenteert binnenkort een startnotitie. Nieuwe verbindingen door een scherpe ambitie. Vanuit een inspirerende en verbindende rol bij de aanvang levert Waardestromen nu de projectleider aan het consortium.

Waterstof: Stof tot nadenken

01/04/2011 by BobvanderHarst | No comments

Watergas, deze benaming komt voort uit ‘gas gemaakt van water’. Watergas is nog een mysterieus gas. Er zijn theorieën die er van uitgaan dat watergas een mengsel is van mono-atomair waterstof en zuurstof. Anderen zijn van mening dat watergas een bijzondere fase is van water, waarbij de H-O-H verbinding niet meer een hoek van 105, maar een hoek van 180 graden maakt. Daarnaast is de gedachte dat er extra energie ontstaat doordat de waterstof atomen kleiner worden. Hoe dan ook, stof tot nadenken.

In Taiwan daarentegen denken ze niet langer alleen over het mysterieuze gas, daar doen ze er al jaren wat mee! Er is een reeks innovatieve en inspirerende producten op basis van watergas ontwikkeld. Tot deze groep behoort ook de EP350-B, een apparaat dat op basis van verbranding van watergas de binnenkant van een motor reinigt en op deze manier de uitstoot van CO2 en NoX vermindert en de trekkracht verhoogt. In Taiwan is dit product aan het groeien tot een groot succes. Het is beloond met de Taiwan Excellence Award, en de Energy Globe Award.

Is Europa klaar voor de EP350-B? Start de Europese uitrol in Nederland? Waardestromen geeft antwoord door het landschap in kaart te brengen en legt daarmee de basis voor duurzame product/service combinaties. Website fabrikant.

 

Goed leven in Fryslan

23/03/2011 by HarmRozie | No comments

Er komen zulke mooie mensen vandaan als Doutzen Kroes en Geert Mak. En ze keren er steeds weer terug, zelfs als de catwalk of de verleden tijd ze naar de andere kant van de wereld voert.

Wij zijn bij de toekomst van Noordoost Fryslan betrokken. Het is een prachtig gebied met een zuidelijk aandoend coulissen landschap, te midden van de prachtige natte natuur van Wadden, Lauwersmeer en Friese wateren. Terpen, oude wegen en paden, en het bewaard gebleven historisch erfgoed in en rond Dokkum, bepalen de sfeer. Voor het overige is alles van deze tijd. Het levert een eigenheid op die je terughoort in de bloeiende singer-songwriter cultuur.

Politiek, bedrijven en instellingen werken door gemeentegrenzen heen aan een ‘duurzame mienskip’, een plek waar het goed leven is. Noordoost Fryslan is een Arcadie met gezonde ambities. Wij helpen aan de realisatie daarvan mee door nieuwe kruisverbanden en concepten voor de kansen die er liggen aan te reiken. We leggen onderliggende samenhangen en dynamische netwerken bloot, op cultureel, sociaal, economisch, technisch en ecologisch vlak. Zo kunnen we samen instrumenten ontwikkelen om duurzame nieuwe waardestromen te helpen ontstaan uit wat er is en de plannen, initiatieven, talenten, vindingrijkheid, wil om samen te werken, daadkracht en energie van mensen.

 

De zelfverzekerde medewerker

23/03/2011 by BarryKoperberg | No comments

De waarde van pleinen kan moeilijk worden overschat. Het is een plaats van ontmoeting en uitwisseling. Ritmes stemmen zich af. Er ontstaan verbanden of besluiten om verbanden te verleggen. Bakens zijn nabij en in zicht. In de wereld van verzekerbare arbeidsvoorwaarden zijn de pleinen vol gezet met straatmeubilair en beplanting. De meubels zijn groot en duur en je ziet door de bomen het bos niet meer. De organisatie Arbeidsplein ontwikkelde software en diensten waardoor het plein weer overzichtelijk wordt. Waardevol. Efficient berichtenverkeer als basis voor transparantie en vertrouwen. Het levert ook veel besparingen. Waardestromen ziet Arbeidsplein als een systeemtransitie. Een systeemtransitie waardoor heel nieuwe arrangementen mogelijk worden. Wensbeelden op het gebied van levenslooparrangementen worden realistisch. Terwijl de uitvoeringskosten zo worden verlaagd dat de transitie per saldo geld oplevert. Dat zijn Waardestromen: meervoudige waardecreatie met maatschappelijk nut. De zelfverzekerde medewerker regelt zijn zaken zelf en speelt en grote groep mensen vrij. Site

De grootse kleine stad

23/03/2011 by BarryKoperberg | No comments

Drie jongens op een brommer. Waarheen gaan ze? Weg uit Khajuraho, naar de grote stad met mogelijkheden. Daar geld verdienen en dan terug naar Khajuraho; een winkel openen. Waarom de omweg, waarom motiveert dit spoor dat dood loopt? We ontdekken het met de initiatiefnemers van de Eco Business City in Khajuraho, India. Er moet een ‘integral health centre’ komen en koppelingen tussen Oost en West. Nobel en mooi. Wat als we de gedachte achter het initiatief omzetten in een integrale gebiedsontwikkeling, zou de deelstaatregering dat steunen?

Lokaal dacht men eerst van niet, maar de MoU is nu getekend. Ineens gaat het om veertig vierkante kilometer en ontstaan er mogelijkheden voor het verzekeren van oogsten uit de erfpachtbaten. Nieuw zicht op gebiedsontwikkeling, samen met de ondernemende Universiteit Nyenrode, de New Business School, Tornak, INTACH,… De foundation for Global Knowledge Cities is het verbindend kennisplatform. Nieuwe Waardestromen. De brommer draait. Site